• 我為群眾辦實事|搭建“政校企社”新平臺,聚焦“社會治理”第一線

    2021-05-11 10:50:29  來源:福州人才集團  

      為深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動,貫徹新發展理念,市人才集團黨委強化黨建引領,結合人力資源產業優勢,立足本職崗位為人民服務,以創新實踐為載體,以人才培育為中心,以資源共享為紐帶,不斷推進基層治理體系和治理能力現代化,在福州市委組織部、福州市民政局、倉山區委組織部的指導下成立社會治理人才實訓基地,用心用情用力解決基層的困難事、群眾的煩心事,為更好服務人民群眾提供智力支持和人才支撐。

      社會治理人才實訓基地的建設,一方面為黨委政府、專家學者和社區基層之間構建橋梁,建立智庫共研福州社會治理理論和現實問題,打通黨和政府聯系、服務居民群眾的“最后一公里”,有效地彌補社區建設工作中存在的專業化力量薄弱的短板;另一方面,針對社區工作實際難點問題,通過社會治理人才實訓基地平臺,孵化出有針對性、實踐性的課程,培育社會治理人才,不斷夯實社區治理基石?!爸菐旆治觥焙汀熬珳手卫砣瞬拧钡呐嘤?,讓社區治理的針腳更加精細,織出百姓獲得感和幸福感。

      社區,是社會治理的基本單元,更是國家治理的關鍵環節。為充分發揮社會治理人才實訓基地的作用,緊密結合“再學習、再調研、再落實”活動要求,5月7日上午,福州市人才發展集團邀請省委黨校、市委黨校、高校的專家教授來到倉山區金洲社區,開展“推進基層治理體系和治理能力現代化”專題調研,福州市委組織部、倉山區委組織部相關領導參加。

      調研組實地走訪金洲社區傲梅苑小區,對小區內垃圾分類、小區綠化、電梯改造等社區治理工作的開展情況進行了全面了解,同時對社區內,通過小區黨支部將社區與居民緊密聯系、組織銜接推進居民自治的小區治理新格局進行了調研。金洲社區黨委書記劉學峰詳細介紹了“黨建引領、區域共建、五社聯動、多元共治”的近鄰黨建工作機制,以傲梅苑為例,全方位展現民生實事共商、特色活動聯辦、優質服務共享的小區治理新格局與創新型社區協同共進的良好局面。

      在金洲社區黨員活動室內,基地的專家領導圍繞習近平總書記在福州調研時提出的“三個如何”探索“社區治理共建共治共享新模式”,并以“如何推進基層治理體系和治理能力現代化”為主題開展研討。

      與會學者專家紛紛表示——

      要樹立獨具特色的示范品牌,建立綜合高效的智庫平臺,培育精準治理的專業人才,形成一個完備的運行機制,打造黨建引領、共享共治、人才賦能的精品社會治理人才實訓基地。

      此次調研活動獲得福州市委組織部、倉山區委組織部及參與專家教授的肯定。

      下一階段,市人才集團將充分利用人力資源產業優勢及培訓業務優勢,根據基地的社會治理人才培養計劃,引入黨校、高校、社區、新聞媒體、社會組織等優質師資力量,以專家授課、書記論壇、優秀社區書記師帶徒、社會治理智庫出謀劃策、社區治理經驗交流等多種方式,積極開展“社區干部能力提升班”及“社區大講堂”主題活動,發掘全市各社區需求,推動治理工作由“單兵作戰”轉變為“聯動協同”,著力推動社區治理現代化、專業化、規范化,使社會治理人才隊伍精品化和職業化,進一步提升社區基層治理能力,推進社會治理創新。市人才集團黨委以黨建為引領,鼓勵集團黨員干部職工積極參與社區治理工作,讓黨旗在社區治理一線高高飄揚。

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